Главный козырь любой учебной программы - ее преподаватели. Во всяком случае, для MBA это именно так, причем ценятся всегда штатные педагоги.

Как говорят в РШМ, их курсы ведут сильные и известные преподаватели, в том числе из других бизнес-школ. Естественно, подавляющее большинство из них работают по совместительству. Кроме того, основная масса тех, кто учит "мини"-студентов, известны на рынке прежде всего как бизнес-тренеры (Радислав Гандапас, Ася Барышева и др.). На МВА же обучение построено совсем по другому принципу: на дискуссиях с преподавателями (которые, кстати, ведут серьезную исследовательскую работу и занимаются консалтингом), обмене опытом, самостоятельной работе. Как говорит HR-менеджер издательства Connect Юлия Кашкенова, продуктивность занятий "примерно половина на половину". Один раз слушателям пришлось просить о замене преподавателя, который не дал тех знаний и навыков, которых от него ожидали учащиеся.

Противоречивая ситуация и с контингентом учащихся. Сами создатели мини-МВА говорят, что программа короткая, насыщенная, поэтому рассчитана на опытных менеджеров, которые способны быстро осваивать новые знания. В реальности же далеко не все слушатели имеют солидный опыт в бизнесе. И некоторые участники программы как один из недостатков отметили очень разный уровень учащихся - одни едва знакомы с основами маркетинга и менеджмента, другие пришли учиться, обладая опытом работы. Это, кстати, признают и организаторы. Сергей Исаков: "Жесткого отбора, как принято на МВА, у нас нет. Мы проводим тестирование, где выявляем уровень кандидата, но никому не отказываем. Некоторым советуем для начала поучиться на наших тренингах". Естественно, такая подготовка к мини-МВА будет стоить дополнительных денег.

13 человек из 22 участников программы - это генеральные, финансовые и коммерческие директора. В основном они возглавляют небольшие фирмы, в том числе и региональные. Есть в РШМ и представители столичных компаний - например, пятеро сотрудников пришли из ООО "Эстана" (эксклюзивный поставщик одежды Мexx и Calvin Klein Jeans). По словам Александра Бугрова, директора компании "Эстана", осенью тем же составом - впятером - они собираются идти на программу МВА. "Мини" они рассматривают в качестве подготовки к настоящей МВА.

По большому счету пользу из курса мини-MBA могут извлечь начинающие менеджеры и слушатели из регионов. Во всяком случае, на занятиях по финансам, на которых побывал корреспондент СФ, лекция была доступна и для тех, кто слово "дебет" знает только понаслышке. Студент Евгений Карасев из Тюмени, например, получил юридическое образование, а с маркетингом и менеджментом не сталкивался до тех пор, пока не возглавил фирму "Лекс-консалтинг". Господин Карасев говорит, что участвовать в некоторых дискуссиях из-за нехватки опыта и знаний ему пока тяжело. Но его уровень заметно повысился, поскольку изначально он почти ничего не знал о бизнесе.

В издательстве Connect информацию о программе ММВА получили из рассылки по электронной почте и решили, что учиться пойдут генеральный директор и менеджер среднего звена. Юлия Кашкенова: "Наш генеральный после второй сессии стал пропускать занятия, потому что какие-то темы ему показались слишком теоретичными. Я жутко расстраивалась, так как мы заплатили немалые деньги. Нет, программа неплохая, просто нужно, видимо, ее более точно позиционировать. Например, для второго нашего "студента" она оказалась полезной".

В качестве одного из недостатков участники мини-МВА отмечают очень разный уровень учащихся - одни едва знакомы с основами маркетинга и менеджмента, другие пришли учиться, обладая опытом работы.