На Западе идея посадить за парту умудренного опытом начальника появилась довольно давно, но, как показала жизнь, топ-менеджеры не всегда готовы бежать сломя голову за новыми знаниями, даже если понимают, что очень в них нуждаются. Тогда-то и появилась особая программа Executive MBA, предназначенная для 30 - 45-летних начальников, и вскоре стала весьма популярной. Сегодня такие программы предлагают большинство известных бизнес-школ.

Все они, несмотря не некоторые расхождения, имеют так называемый модульный формат - в течение месяца несколько дней подряд необходимо посещать занятия-семинары. Один предмет изучается в течение определенного времени, - чаще всего месяц. И конечно, ежедневно на протяжении двух лет придется заниматься самостоятельно - по полной программе сидеть за учебниками, жертвовать развлечениями и вызывать благоговейный трепет детей: "Папа (или мама) учит уроки!". Но бизнес-школы, максимально подстроившись под своих слушателей, кого угодно (лишь бы был при деньгах) учиться не позовут. Требования непростые. Высшее образование - это само собой разумеется. Также от кандидата требуется как минимум трехлетний опыт работы именно начальником. Кроме того, нужны поручители. А еще надо пройти серьезное собеседование (иногда на английском языке, на котором, вполне возможно, будет вестись обучение). И вдобавок ко всему придется выложить немаленькую сумму, обычно это более 12 тысяч долларов. Управленческие вершины, даже всего лишь возможные, стоят дорого.