Интересно, сколько раз в своей жизни мы читали различные рекомендации. Делать так, не поступать эдак. Всегда ли удавалось им следовать? Если нет, то почему? Не открою тайну, если скажу, что причина – в нас самих. Что-то внутри нас не принимает совет, он ощущается как какой-то искусственный, навязанный. Либо не получается ему следовать. Как только попадаем в экстремальную ситуацию, забываем про все советы, и, возможно, в сотый раз, совершаем те же ошибки, что и раньше. Результат предсказуем.

Что делать? Вот мы и подходим к области советов. Совет первый. Если собеседование при приеме на работу – экстремальная ситуация, надо перевести ее в разряд обыденных. Ходите на собеседования чаще. Постарайтесь получить удовольствие от процесса собеседование. Это же общение. И перед Вами наверняка очень интересный собеседник. А тема! Вы говорите о Вас! Просто получайте удовольствие. Да, с первого раза не получится, будет страшно, колени могут дрожать, ладони потеть, голос вибрировать и оседать. Это случается со многими. Осознавайте свое состояние. И свои чувства.

Это уже второй совет. Почувствовали страх. Скажите себе – мне страшно. Шагните дальше и Вы можете увидеть чудо – страх ушел. Он стучался к Вам с одной-единственной целью – чтобы Вы назвали его по имени. Звук собственного имени ласкает слух не только человека, но и чувства. Это сложно до тех пор, пока Вы этого не попробовали, пробуйте, действуйте, непременно действуйте!

Совет третий касается саморекламы. Рекламировать в себе, как и в товаре (услуге) лучше всего истинные достоинства. Обман раскроется рано или поздно, да и опытный собеседник его почувствует. А вот как узнать о своих истинных достоинствах?

Это уже совет четвертый. Предстоит проделать следующую работу. Для начала спросить себя – а что мне в себе нравится? Что нравится больше всего? Что именно нравится в том, что нравится больше всего? А что не нравится? Что не нравится больше всего? Есть ли что-то, что нравится в том, что не нравится? И какую пользу для Вас несут те качества, которые не нравятся? Это – глубокий внутренний труд. Ответы лучше записывать. Попросите Вашу характеристику у своих друзей и у своих бывших работодателей, если это возможно. Пусть вопрос звучит так: «За какие качества, умения Вас ценили, как работника?» Фиксируйте ответы. Проанализируйте все свои записи и вычлените свои истинные достоинства. Почувствуйте гордость за свой успех.

Ну и совет четвертый. Лучшие рабочие места, да и места под солнцем получают успешные люди. А если Вас преследуют неудачи, следует ли считать себя неудачником! Я думаю, что нет. У меня есть для Вас маленький секрет – Вы успешны. В вашей жизни наверняка были моменты, когда все удавалось, все шло как по маслу, все получалось и спорилось, это значит, что Вы УЖЕ владеете стратегиями успеха! А если что-то не получается сейчас, то, возможно, они просто не осознаны, и потому не применяются Вами. Чтобы найти и осознать свои собственные стратегии успеха, необходимо проделать еще более серьезную работу. Вам потребуется помощь. Это может быть Ваш друг или подруга, можно обратиться ко мне, можно прийти и поработать вместе с группой. Хотя таким помощником для себя можете быть и Вы сами.

Упражнение «Стратегии успеха».

1. Вспомните свой самый значительный успех (желательно близко к контексту того, где хочешь преуспеть сейчас.)

2. Развейте стратегию состоявшегося успеха по слагаемым. А это значит, восстановив события, вычлените все те шаги, которые Вы тогда предпринимали.

3. Как вписать эти стратегии в другие ситуации? Прокрутите будущую ситуацию так, как будто вы уже проживаете ее, действуя шаг за шагом, как действовали тогда, в случае Вашего успеха!

4. Расскажите кому-нибудь в форме настоящего времени, как Вы добились только что продуманного успеха. И он Вам гарантирован!

И самый главный совет

Под лежачий камень вода не течет. Действуйте. Удача уже стучит к Вам в дверь. Просто откройте ее.